Hace poco me topé con una publicación en Reddit que me dejó boquiabierto.
Alguien contó que le habían rechazado para un puesto de trabajo porque, tras comprobar sus antecedentes, se descubrió que era un recluso en Oklahoma, acusado de fraude bancario y otros delitos graves.
Solo había un problema:
No fueron ellos.
Nunca habían estado en Oklahoma.
No fueron encarcelados.
Y, sin embargo, ese informe les costó el trabajo y les obligó a apresurarse a corregir un error que no habían cometido.
Meses después, seguían sin trabajo. Y, como muchas personas en esa situación, no podían permitirse contratar a un abogado que les ayudara a resolver el asunto.
No se trata de un caso excepcional.
Es un síntoma de un problema mucho mayor.
Las comprobaciones de antecedentes transmiten una sensación de autoridad. Son definitivas. Están verificadas.
Pero, en realidad, a menudo se basan en fuentes de datos fragmentadas, obsoletas e incompatibles.
Y cuando algo sale mal, te toca a ti encargarte de solucionarlo.
Ni siquiera las grandes empresas se libran de ello.
Checkr, una de las mayores plataformas de verificación de antecedentes, se ha enfrentado a demandas colectivas en las que se le acusa de haber facilitado antecedentes penales falsos o engañosos, incluidos registros inexactos o incompletos.
Con esto ya deberías saber todo lo que necesitas saber:
Esto no es solo un problema de las pequeñas empresas. Es un problema que afecta a todo el sistema.
Si nunca has revisado tu propio informe de antecedentes, estos son los problemas con los que es más probable que te encuentres:
Se asocia a tu registro una persona con un nombre similar —o incluso el mismo nombre—.
Esto es exactamente lo que ocurrió en el caso de Reddit.
Los antecedentes que han sido eliminados legalmente pueden seguir apareciendo debido a bases de datos desactualizadas o a fallos en la notificación.
Es posible que los casos que se hayan desestimado o resuelto sigan apareciendo como abiertos o pendientes.
Los datos extraídos de varios tribunales pueden dar lugar a entradas duplicadas o a la fusión de casos que no guardan relación entre sí.
Es posible que aparezca un cargo sin que se indique que fue desestimado, reducido o resuelto a tu favor.
Estos errores no son solo fallos técnicos.
Afectan a:
Y la mayoría de la gente ni siquiera sabe lo que se publica sobre ellos hasta que ya es demasiado tarde.
No tienes por qué esperar a que un empleador o un arrendador descubra un error.
A continuación te explicamos cómo mantenerte a la vanguardia:
Antes de que lo haga nadie más.
Si no sabes lo que hay, no puedes arreglarlo.
Las distintas comprobaciones de antecedentes recurren a diferentes bases de datos.
Un informe no ofrece una visión completa de la situación.
Ten en cuenta lo siguiente:
Las pequeñas discrepancias pueden indicar errores graves.
La Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA) te otorga el derecho a:
Úsalo.
Los errores no se producen solo una vez.
Pueden surgir nuevos problemas a medida que se actualizan, se comparten o se comunican erróneamente los datos.
En este momento, el sistema está al revés.
Las empresas, los propietarios de viviendas y las instituciones pueden comprobar tus antecedentes al instante.
¿Y tú?
Te ves obligado a intentar reconstruir tu propio historial entre muros de pago, sistemas fragmentados y bases de datos obsoletas.
Ahí está la diferencia.
Y precisamente por eso estoy creando Billie.
Una forma de:
Antes de que te cueste una oportunidad.
La persona de esa publicación de Reddit no perdió su trabajo por culpa de su pasado.
Lo perdieron por culpa del historial de otra persona.
Eso no debería pasar.
Y la única forma de protegerte es saber qué se está publicando, antes de que otra persona decida tu futuro basándose en ello.
¿Quieres consultar tu informe de antecedentes antes de que lo haga otra persona? Consigue acceso anticipado a Billie y revisa, analiza y corrige tus antecedentes.
— TaLona
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